Talento con otros trajes: Las mujeres directivas del IBEX-35

Madrid, 6 de marzo del 2014.-  Inforpress ha presentado hoy un magnífico informe sobre: «Las Mujeres en los Consejos del Ibex 35», en colaboración con el IESE. Tan sólo destaco aquí los datos y cifras que más me han impactado como mujer directiva. El talento y el aporte de valor añadido, en cualquier caso, no debería llevar ningún traje.

Captura de pantalla 2014-03-06 a la(s) 19.15.46
Captura de pantalla 2014-03-06 a la(s) 19.16.06
Captura de pantalla 2014-03-06 a la(s) 19.16.26
Captura de pantalla 2014-03-06 a la(s) 19.16.45

Según señala este análisis el camino de mejora quizás es el siguiente:

«Escasa representación de consejeras ejecutivas. El número de consejeras ejecutivas sigue siendo testimonial. Tan sólo 4 consejeras, el 5,33% del total, ocupan puestos de este tipo. La incorporación de mujeres se ha producido fundamentalmente bajo perfil de independiente. Cabe destacar los roles como presidentas de: Ana María Llopis (Presidenta no ejecutiva de Dia) y Esther Alcocer Koplowitz (Presidenta no ejecutiva de FCC)».  

Un comentario en “Talento con otros trajes: Las mujeres directivas del IBEX-35

Los comentarios están cerrados.